3月15日，石家庄市召开《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》政策解读新闻发布会新闻发布会。全程实录如下：

　　石家庄市对外交流处处长陈其保：

　　记者朋友们：

　　大家上午好！首先，对各位记者朋友莅临这次新闻发布会，表示衷心的感谢！

　　企业退休人员社会化管理服务工作是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务，对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定，提高他们的生活质量，具有十分重要的意义。我市自2003年以来，始终把开展企业退休人员社会化管理服务工作，作为完善社会保障体系和关注民生的大事来抓，不断创新举措，完善服务体系，社会化管理服务工作走在了全省前列。随着新时代的到来，广大企业退休人员对退休生活有了新期待、新向往，为适应这一新变化，市政府出台了《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》，并决定召开这次新闻发布会，让这项惠民政策家喻户晓、人人皆知，共同推进企业退休人员社会化管理服务工作迈上新台阶。

　　出席今天新闻发布会的有：市人力资源和社会保障局副局长温富才同志，市社会保险中心主任张俊立同志。应邀参加发布会的，还有市人社局有关处室负责同志。

　　今天的新闻发布会共有2项议程。

　　首先，请市人社局副局长温富才同志，就《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》进行解读。

　　石家庄市人社局副局长温富才同志：

　　新闻界各位朋友，同志们：

　　上午好，下面由我代表石家庄市人社局就《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》作新闻发布。

　　2月25日，市政府出台了《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》，这是我市着眼建立符合市场经济要求、创新完善社会保障体系、提高企业退休人员生活质量的一项重大举措，标志着我市企业退休人员社会化管理服务工作在新时代迈向了新的发展水平，同时也为完善企业退休人员社会化管理服务体系建设提供了法治保障。现在将《办法》的有关内容，与各位媒体朋友做个交流。

　　一、出台《办法》的背景和过程

　　2003年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发原劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，在全国范围内全面推行企业退休人员社会化管理服务工作。同年9月，河北省两办印发了《河北省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》，12月石家庄市两办印发了《石家庄市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》，正式启动石家庄市企业退休人员社会化管理服务工作。十几年来，我市按照《方案》要求,积极、稳步向前推进，经过长期坚持和不懈努力，社会化管理服务工作取得了显著成效，实现了经费保障制度化、服务内容多样化、管理工作人性化、业务经办规范化，广大企业退休人员对此给予了充分认可和广泛好评，归属感和幸福感日益增强，更重要的是促进了经济发展，维护了社会稳定。

　　随着社会化管理服务工作的不断深入和新政策新规定的出台，工作中的一些问题和矛盾逐渐显现出来。一是经费保障已经不能满足服务相关工作开展；二是社区工作人员编配不足，服务保障能力弱化；三是国家提出了2020年底前完成国有企业退休人员全部移交社区管理的工作目标。原有的《方案》与国家要求、广大企业退休人员期待相比，已经不适应，急需出台新的办法引领我市社会化管理服务工作的开展。

　　针对我市社会化管理服务工作面临的新情况、新问题，着眼长远发展，2013年市人社局起草并向政府递交了《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》，该《办法》在2014年政府立法工作安排意见中被列为先行调研，待立法条件成熟时提出立法项目，2016年该《办法》又被确定为调研项目，市人社局会同市财政局先后赴河南、云南等地考察，召开县区经办机构和街道、社区座谈会进行讨论，书面征求市财政局、市民政局等14个市直单位意见，经过反复修改完善，该《办法》于2019年1月30日经市政府第41次常务会讨论通过。

　　二、与原有的《方案》相比实现的几个提升

　　《办法》分为总则、职责分工、人员机构、经费保障、活动场所、移交程序、信息管理、档案管理、退休人员基本权利和义务、服务与管理、法律责任、附则等十二章四十一条。

　　下面我就新出台的《办法》与原有的《方案》相比，实现的几个提升做一简要介绍：