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石家庄市人才绿卡A卡持有者李树静博士。 记者 袁伟华摄

□记者 袁伟华 王峻峰

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面对人才流动与竞争的新态势，如何在全国甚至全球范围内广揽各方英才？

今年6月15日，石家庄开始发放首批人才绿卡，为不同层次人才提供出入境和居留、医疗保健、户籍办理、创业扶持等二十多个方面的便利化服务。

截至目前，石家庄共发放人才绿卡476张，其中既包括院士、国家“千人计划”专家这类高端人才，也包括“双一流”建设高校毕业生等成长型人才。一股人才荟集的热潮正在逐渐形成。

政府当“猎头”，引才贵在精准

11月29日，罗遥被母校清华大学的学弟学妹们团团围住：“石家庄的人才绿卡都可以解决什么问题呀”“租房补贴是补到单位还是个人手中”……

2015年从清华大学环境学院博士毕业的罗遥，如今的身份是石家庄市栾城区栾城镇党委副书记、镇长。这位来自湖南的高材生，已经在石家庄工作近三年了。这一次，他是跟随“石家庄市名校英才入石定向招聘北大清华专场”活动重回母校的。

定向招聘优秀人才，是石家庄一直大力推进的一种引才方式。今年多了一条新的人才绿卡政策。而罗遥就是石家庄人才绿卡B卡的持有人。

“如今，各地吸引人才的方式越来越多，石家庄如何有更大的吸引力，如何更加精准引才，这是我们推出人才绿卡政策的出发点。”石家庄市委组织部常务副部长张忠良说。

基于这样的思路，石家庄围绕发展需要，提出了人才绿卡制度等一系列优化人才发展环境的政策措施，既把中高端和急需人才引进作为重点，又兼顾一般性基础人才的引进；既注重招才引智，又注重人才的培养使用，实现多层次精准引才。

张忠良介绍，石家庄的人才绿卡分为A卡和B卡两类。A卡突出高端人才，主要申领范围为两院院士、国家“千人计划”“万人计划”入选者等6类高层次人才。B卡定位为成长型中青年人才，主要申领范围为国内外知名高校优秀毕业生和副高级职称及以上专业技术人员等7类中青年创新创业人才。

实际上，对人才的精准分类，目的正是遵循供给侧改革理念，使人才供需两端信息更精准。

记者采访时，石家庄市委组织部人才处正在抓紧做两张清单，一张是海内外高层次人才供应清单，另一张是企业事业单位人才需求清单。截至目前，两张清单已涵盖两院院士、“千人计划”等国内外高层次专家人才1000余名。

“原来组织部干部处最忙，现在则是人才处最忙。”有关负责人说，“我们感觉自己就像猎头公司一样，在全国范围内想方设法搜罗人才信息，建立我们的人才储备库。”

有了人才的储备，还要实现人才与用人单位的精准对接。

在高端人才引进上，石家庄依托“石洽会”和“京津冀协同发展院士专家行”活动，组织30余名国家“千人计划”专家和8位院士专家，与石家庄市企业开展精准对接洽谈和咨询服务活动，积极推介人才绿卡政策。目前已帮助企业解决问题30个，达成合作意向10个，正式签约落地项目2个。

实际上，人才绿卡政策对成长型人才的吸引力更大。

11月4日，石家庄市政府到西安交通大学和西安电子科技大学举办人才招聘活动。石市100家企业和6家事业单位共发布近5000个岗位需求信息，吸引一大批西安高校学生到场应聘，现场达成引才意向426人，其中硕士288人。

石药集团人力资源中心招聘管理部总监于慧丽说，从现场情况看，学生对石家庄市人才绿卡政策非常感兴趣，这对企业吸引人才起到了很大的促进作用。

西安交通大学河北籍学生刘海甜，在招聘会上看到石家庄的人才绿卡政策和重才爱才的诚意，更加坚定了回石家庄工作的决心和信心。

提供保姆式服务，引人更要留得住

如今，河北博伦特药业有限公司董事长李玮随身总带着两样东西，一个是他的人才绿卡A卡，另一个是这张卡的配套使用手册。

记者看到，在这本手册上，密密麻麻印着涉及户籍办理、出入境服务、子女入学转学等26项服务名称和服务专员的联系电话、工作邮箱等。“我在石家庄办各种工作、生活的事情，有这本手册就够了。”李玮说。

放弃加拿大国籍到石家庄落户后，李玮需要对房产信息进行登记。可是房管部门拿到的是李玮护照上的信息，名字使用的是拼音。如何确认这个姓名就是李玮本人呢？这让李玮着实费了些劲，在房管、户籍、出入境等部门之间跑了好几趟。